Uma verdadeira líder é dinâmica e tem habilidades e aptidões para fazer as coisas. Tem sempre em mente a idéia de diferenciar-se, de crescer e modificar-se. E deve ficar bem claro que o melhor tipo de liderança é pelo exemplo. Distinguir a diferença entre comandar e liderar é fundamental. Liderar é a arte de influenciar os outros. O desdobramento positivo é o envolvimento de todos.
SENHORA ILDENIR-DIRETORA DA EEFM MOEMA TÁVORA
A líder que se diferencia deve manter o bom humor. Como se sabe, o sorriso é muito importante. É o índice de bom humor. É o sorriso que faz menor a distância entre duas pessoas. O senso de humor, quando bem desenvolvido, torna as pessoas bastante carismáticas.
A manutenção de ter a mudança em perspectiva favorável é muito bom para as líderes modernas, porque em cada emoção há uma reação. Conhecer o seu pessoal, individualmente é o primeiro passo. A partir daí a tarefa fica mais fácil.
SENHORA LEIDE - DIRETORA DA EEFM SÃO JOSÉ DOS ARPOADORES
A líder deve transformar a educação em prioridade máxima . A educação é o caminho mais curto para o desenvolvimento desejado. A Diretora de Escola tem que liderar, tem que ter posturas firmes e exemplos a serem seguidos.
SENHORA ANA GLAUCIA-DIRETORA DA EEF NARCISA BORGES
Não há como negar que administrar uma escola não é tarefa fácil. É desafiadora. O melhor caminho é o trabalho em equipe, mas ele não existe sem que haja uma líder. É a figura que deve maximizar o potencial das pessoas envolvidas. Uma equipe bem sucedida é um grupo de muitas mãos, mas de uma mente. A Diretora de Escola é a figura central do processo educacional dentro da escola que dirige.
SENHORA MÁRCIA- DIRETORA DA EEFM CLAUDIO MARTINS
Uma grande diretora deve ter coragem para arriscar e ser capaz de criar um ambiente favorável. A verdadeira líder tem sensibilidade para fazer sábio uso do poder nas tomadas de decisão (e a todo instante ela é necessária). Deve ser corajosa (não heroína) e assumidora de compromissos.
SENHORA LÚCIA HELENA -DIRETORA DA EEF HONÓRIO BEZERRA
Ser líder é como escalar uma montanha. Chegando-se ao topo dela, percebe-se que há outras montanhas mais altas. Nos desafios é que se percebe a importância do comportamento individual: ele é a chave do desempenho organizacional. Uma missão de peso é composta de pelo menos duas partes essenciais: uma prática e outra mágica. Esta segunda é o que a missão faz na mente e no coração. A primeira é o resultado. Nem sempre é fácil propor uma missão desafiadora. Aí é que entram dois ingredientes fundamentais: paciência e persistência.
SENHORA LOURDES - DIRETORA DO CAIC-RAIMUNDO GOMES DE CARVALHO
Uma líder que pensa grande se diferencia. Enxerga coisas que os outros não conseguem ver. Não há dúvida que um grande pensador é, ao mesmo tempo, pragmático e místico. Os administradores tem listas do que fazer, as líderes tem listas do que criar. As líderes que pensam grande são visionários. A visão ultrapassa os limites da imaginação. Visão é um sonho acordado. Criar é a verdadeira essência da vida.
SENHORA MARIA DA CONCEIÇÃO "CEIÇA"-EEFM DOM HÉLIO CAMPOS
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